以人为本

独特的人才和文化是百胜引领行业未来的核心竞争力。公司的长远战略是建立在“创始人精神”的文化基础上,努力使 公司和员工实现“全球最创新的餐饮先锋”的愿景。 突如其来的新冠疫情对企业文化是一场大练兵,对企业领导力提出了前所未有的高要求。百胜中国通过敏捷的领导力和 强大的文化认同感,迅速确定了“将员工和客户的健康安全放在第一位”的行动原则,带领员工在关键时刻发挥出巨大 的力量,为公司保驾护航,转“危”为“机”。 百胜秉承“以人为本”的理念,为 40 余万员工打造“公平、关爱、自豪”的职场环境,提供安全包容的工作场所、有 系统的培训及发展计划、以及具有竞争力的薪酬和福利待遇,为员工实现自我价值提供成长平台,为员工与公司的共生 共赢打下坚实的基础。 2021 年,公司连续三年被杰出雇主调研机构评为 “中国杰出雇主”,彰显了在疫情期间,百胜中国始终心系员工,将 守护员工的健康和生计为己任。


以人为本(图1)